¿En qué consisten las entrevistas de trabajo?

Te has preguntado alguna vez: ¿En qué consisten las entrevistas de trabajo? La entrevista es el paso más importante en el proceso para encontrar un nuevo empleo. El filtro en el que se decide todo.

Y como corresponde a todo filtro efectivo, sus criterios de selección cambian con las mutaciones de mercado laboral.

¿Qué es lo que las entrevistas de trabajo van a demandar de nosotros?

Sin duda alguna, además de la formación profesional relacionado con el puesto, hay una serie de atributos personales que los reclutadores valoran y que les hacen volcarse a favor de un candidato. El primero de ellos el dominio de los idiomas, con el inglés a la cabeza.

Los perfiles profesionales más demandados (que componen la mitad de los puestos vacantes y de las ofertas de trabajo) con las ingenierías, economía y ventas.

Estas capacidades que pueden hacer la diferencia son la capacidad para adaptarse al cambio, la polivalencia en el desarrollo de tareas, la flexibilidad en el trabajo en equipo, la asertividad y el autocontrol. En definitiva, contar con estas características hará que aumente nuestra empleabilidad.

Respondemos a la pregunta: ¿en qué consisten las entrevistas de trabajo?
Respondemos a la pregunta: ¿en qué consisten las entrevistas de trabajo? Imagen de Aksel Lian en Pixabay

¿Por qué? En un mercado laboral a la baja, debido a una economía en contracción, la confianza en el empleado es un valor al alza.

No sólo se trata de reclutar a un profesional con excelencia en su campo, además es necesario saber que la inversión deposita en él dará los mayores réditos, y que llegada a una eventual situación extrema, se podrá contar con él realizando más tereas que las pactadas, con mayor presión, con circunstancias donde es necesaria y vital la sinergia entre colegas de trabajo.

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