Principios para el análisis y gestión de riesgos laborales

Los principios para el Análisis y Gestión de riesgos son:

• Los riesgos laborales deben ser eliminados siguiendo estándares técnicos de calidad más alto posible.

• Los trabajadores deben ser considerados como agentes activos en el análisis y control de los riesgos laborales.

• Los riesgos laborales existentes en la empresa deben ser considerados en la gestión integrada de las empresas.

• La constante análisis, de la revisión de los riesgos en el lugar de trabajo, especialmente cuando se consideran los cambios tecnológicos o de organización.

Es importante mencionar que son muchas las ciencias que estudian el riesgo, incluyendo el riesgo ocupacional y ambiental, como la psicología, la antropología y las ciencias sociales.

También es importante considerar las particularidades de las áreas o categorías profesionales colabora con la descripción de los posibles riesgos existentes, así como la observación de la zona de emplazamiento de la empresa.

Importancia de la prevención de riesgos laborales
Importancia de la prevención de riesgos laborales. Imagen de Sasin Tipchai en Pixabay

Importancia de la prevención de riesgos laborales

Pensando en la prevención a partir de todo el contexto discutido sobre el riesgo laboral. ¿Cómo entender el término Prevención de riesgos laborales relacionado al riesgo laboral? ¿Qué involucrar en el proceso de Prevención de riesgos laborales? ¿Cuáles son las posibilidades de actuación para tal acción? ¿Hay tipos de prevención en salud ocupacional?

El concepto de prevención de riesgos laborales, en el campo de la Salud Pública, cuenta con el enfoque de la prevención de enfermedades, incluyendo el control de los factores de riesgo y el diagnóstico precoz de las enfermedades.

En el campo de las ciencias ambientales y en las áreas que estudian el riesgo laboral, la prevención consiste en las estrategias y acciones determinadas para evitar la ocurrencia de los accidentes y de las enfermedades relacionadas con el trabajo.

La definición de prevención coherente con el conjunto de medidas para evitar daños a la salud del trabajador, siendo desarrollado por medio de las políticas públicas, la legislación y a partir de la actuación de las instituciones públicas y de la acción organizada de los trabajadores involucrados.

Para ello, los profesionales involucrados en la prevención y control de los riesgos laborales se utilizarán instrumentos para cuantificar las exposiciones, a través de normas que regulan tales exposiciones, y la aproximación sistemática por medio de medidas de las áreas administrativas, ingeniería y con foco en las relaciones interpersonales.

Según estudios sobre el tema, la prevención será desarrollada para buscar eliminar cualquier agente o situación de riesgo laboral, o incluso la reducción máxima, teniendo en cuenta las medidas preventivas que modifiquen el proceso de trabajo en el ambiente laboral.

Afirman incluso la importancia de considerar el proceso de trabajo, valorando la comunicación y de la educación de los riesgos a los trabajadores, el fortalecimiento de las prácticas adecuadas de trabajo, aplicando la vigilancia continua y estimulando el uso de los equipos de protección individual (EPI), abordando la higiene personal.

Quiere decir apuntando niveles de acciones preventivas involucra desde el trabajador como individuo, el puesto o sector de trabajo, excursionistas para el nivel colectivo de la empresa y también los aspectos ambientales en general.

Niveles de riesgo laboral

De acuerdo con el manual de instrucciones del riesgo en salud ocupacional, existe una valoración de prevención atendiendo a unos principios. En la prevención primaria de los riesgos ocupacionales, la idea primordial es que las medidas y técnicas que favorezcan la eliminación o reducción de los riesgos, actuando en el origen.

A partir de principios como evitar y reducir:

• Uso de materiales, equipos y procesos de riesgo laboral;

• Formación de agentes o factores de riesgo en el medio ambiente;

• Liberación de agentes de riesgo en el ambiente y que los trabajadores sean alcanzados.

La otra clasificación es la Acción Preventiva Anticipada con el enfoque en la higiene y seguridad en la planificación del proceso organizativo de la empresa pensando en los equipos, máquinas y lugares de trabajo, reforzando la cuestión de que las economías en el corto plazo pueden significar gastos importantes en el largo plazo. Los principios de este tipo de acción son:

• Evaluación del impacto ocupacional y ambiental del proceso de trabajo;

• La elección de tecnologías, procesos y máquinas, que produzcan la menor exposición a los contaminantes y con posibilidad de fácil manipulación por el personal de limpieza y mantenimiento;

• Inclusión en el diseño organizacional de la forma de tratamiento de los efluentes y residuos tóxicos disminuyendo el impacto ambiental;

• Capacitación de los involucrados en la operación y mantenimiento de equipos y máquinas con el sistema de control y evaluación y también la preparación de todo el equipo frente a la situación de emergencia.

El Psicólogo especializado en Psicología Organizacional y del Trabajo debe dedicarse al bienestar, a la psicodinámica, el estrés, el burnout, la calidad de vida en el trabajo y la ergonomía. La aplicación de sus conocimientos se da en los procesos de trabajo, en las estructuras sociales y organizacionales, entre otros fenómenos sociales y culturales.

Ley de Prevención de Riesgos Laborales en España

En el artículo 2 de la Ley 31/ 1995 de prevención de riesgos laborales, podemos leer que la Ley establece una serie de puntos generales en relación con los riesgos de trabajo. Estos puntos se encuentran orientados para garantizar una protección eficaz en los temas de salud y seguridad de los trabajadores; quienes cuentan con este derecho de facto.

Así, para que una empresa cumpla con los requisitos mínimos establecidos por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en España, podemos encontrar:

  • Evaluar todos los riesgos que no puedan evitarse
  • Evitar la máximo los riesgos
  • Combatir los riesgos, principalmente en su origen
  • Tomar en cuenta la evolución de la tecnología para la prevención de riesgos en la zona de trabajo
  • Adaptar el trabajo a las personas
  • Contar con un plan de prevención
  • Realizar evaluaciones de riesgo laboral periódicamente
  • Dar las debidas instrucciones a los trabajadores
  • Además de las protecciones colectivas, se deberán proporcionar equipos de protección individual
  • Se debe dar formación e información suficiente y actualizada a los trabajadores en materia de prevención
  • Se deben poner los medios para hacer posible la consulta y participación de los trabajadores en esta materia
  • Se deben planear las medidas de emergencia que sean necesarias e informar de ellas a los trabajadores
  • Se debe garantizar la protección de los trabajadores especialmente sensibles
  • Acciones de Prevención que debe tomar usted como empresario
  • Todas estas actuaciones se concretan en una serie de actuaciones que deben ser observadas:
  • Realizar evaluaciones de riesgos que deberán actualizarse
  • Se debe conservar una serie de documentación relativa a las acciones preventivas emprendidas y al seguimiento de las mismas, así como un registro de los accidentes e incidentes. Estos documentos tienen que estar siempre al día en caso de ser solicitados por la Autoridad Laboral
  • Se debe coordinar la actuación de diferentes empresas y contratas que desarrollen su actividad en el mismo centro de trabajo
  • Así mismo, siempre se debe buscar mejorar las condiciones laborales de los empleados.

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